Rechtsanwalt für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Im Rahmen des Dienstverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bietet die Kanzlei Keskiner, mit Sitz in Istanbul, umfassende Beratung und Rechtsvertretung in allen Angelegenheiten, die Arbeitsunfälle, Entschädigungen und Streitigkeiten betreffen. Wir lösen Beschwerden sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern, insbesondere in Fällen der ungerechtfertigten Kündigung von Arbeitsverhältnissen. Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht bieten juristische Dienstleistungen in diesem Bereich an.
Unsere rechtlichen Lösungen rund um Arbeitsverträge
Das Arbeitsrecht regelt die Arbeitsbedingungen und Rechte der Arbeitnehmer, die auf Basis eines Arbeitsvertrags mit einem Arbeitgeber beschäftigt sind. Es definiert die Rechte und Pflichten im Arbeitsumfeld. Ein Arbeitsvertrag ist ein Vertrag, bei dem der Arbeitnehmer sich verpflichtet, als abhängiger Arbeitnehmer zu arbeiten, und der Arbeitgeber verpflichtet sich, den Lohn zu zahlen. Verträge mit einer Laufzeit von einem Jahr oder mehr müssen schriftlich abgeschlossen werden.
Trotz der Vielfalt an Streitigkeiten im Arbeitsrecht treten diese meist in Form von Wiedereinstellungs- und Entschädigungsklagen auf, insbesondere wenn unbefristete Arbeitsverhältnisse vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer beendet werden und die Kündigung des Arbeitgebers als unwirksam angesehen wird.
Unsere Anwälte kümmern sich auch um die rechtlichen Bedürfnisse von Arbeitgebern, etwa bei der Durchsetzung von Personalrechten im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung oder der Einreichung einer Wiedereinstellungs- oder Entschädigungsklage, wenn eine Kündigung in böser Absicht erfolgt. Ebenso vertreten wir Arbeitgeber bei Einsprüchen gegen Bußgelder, die bei Verstößen gegen das Arbeitsrecht verhängt werden.
Leistungen unserer Anwälte für Arbeitsrecht
Die Kanzlei Keskiner bietet Rechtsdienstleistungen ausschließlich in Istanbul an. Die von unserem Anwaltsteam im Bereich Arbeitsrecht erbrachten Leistungen sind nachfolgend zusammengefasst:
– Verfolgung von Abfindungen, Kündigungsentschädigungen, Überstundenvergütungen, bezahltem Jahresurlaub und anderen Urlaubsvergütungen aufgrund ungerechtfertigter Kündigung.
– Durchsetzung unbezahlter Arbeitnehmerforderungen.
– Sicherstellung, dass unterbezahlte Prämien auf Basis des tatsächlichen Gehalts des Arbeitnehmers gezahlt werden.
– Anspruch auf Schadensersatz wegen bösgläubiger Kündigung, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers in böser Absicht beendet (z.B. wegen Gewerkschaftszugehörigkeit oder Diskriminierung).
– Einreichen einer Wiedereinstellungs-klage im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung des Arbeitsvertrags.
– Durchsetzung von Entschädigungen für Schäden durch Arbeitsunfälle.
– Vorbereitung von Arbeitsverträgen im Rahmen des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses.
– Verfolgung von Kündigungsentschädigungen, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag ohne Einhaltung der Kündigungsfrist kündigt.
– Rechtliche Unterstützung bei Streitigkeiten über die Verletzung der Verpflichtung des Arbeitgebers, behinderte und ehemalige Strafgefangene zu beschäftigen.
– Einsprüche gegen Bußgelder, die im Rahmen des Arbeitsrechts gegen den Arbeitgeber verhängt werden.
Um das Anwaltsteam für Arbeitsrecht der Kanzlei Keskiner in Istanbul zu erreichen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected] oder besuchen Sie unsere Kontaktseite.